檢索結果：共4筆資料 檢索策略： "管理研究所".dept (精準) and ckeyword.raw="知識分享"
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在當今企業環境下，伴隨著競爭、專利、追逐權力的貪婪和個人期望的干預中，人們有理由和目的性地分享他們的知識，而非來自於自發性行為的慷慨分享，這是所有企業推動知識管理面臨最大的挑戰。過去的研究已經說明了…
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論文摘要 二十一世紀是知識經濟的時代，組織經營績效優劣取決於經營團隊是否具備優秀的經營能力—高品質的知識。由於組織中重要的、有價值的知識大都是「內隱」於員工心智模式內，因此，如何透過知識策略…
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本研究嘗試透過建構一個理論模型來了解企業的創新文化與管理制度如何影響企業的經營績效。本研究的創新文化包括下述六種：鼓勵冒險、知識分享、平等、容忍異端、不妥協的誠實精神與運動家的精神。管理制度則包括：…
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知識分享已受到企業界極大的重視，但國內教育機構於知識分享的研究與推行尚不多見，致使近年來，為增進教師專業能力，而推動教師教學檔案的建置，因欠缺知識分享的運作，使教師教學檔案未能充分發揮智慧分享與專業…